Zo bouw je een fundamenteel goede garderobe

Zo bouw je een fundamenteel goede garderobe

MEEST VOORKOMENDE GARDEROBE MISSERS

Natuurlijk kun je nooit 100% tevreden zijn over de inhoud van je kledingkast. Dat is geen schande, want mode en trends veranderen zo snel dat je altijd wel iets leuks voorbij ziet komen waar je verliefd op wordt.
Een blouse, blazer of broek verdwijnt veelal in je winkelmandje zonder dat je er bewust bij stil staat of je dit item gemakkelijk kunt mixen en matchen met andere kledingstukken die je al hebt.

Herkenbaar?

DIT ZIJN DE MEEST VOORKOMENDE GARDEROBE MISSERS

Hoeveel missers herken jij bij jezelf?

1) Je durft geen kleding weg te doen omdat je bang bent dat je spijt krijgt.
2) Je lichaam is veranderd, daardoor heb je verschillende kledingmaten in je kast hangen. Hoop jij ook dat je het ooit weer past?
3) Je hebt vrijetijds- en zakelijke kleding maar kunt het niet mer elkaar combineren.
4) Je bewaart kleding die je niet draagt (zomer- of winerkleding) op zolder of in een andere kast.
5) Je hebt teveel van dezelfde soort kleding in je kast hangen.

In hoeveel van de bovenstaande punten herken jij jezelf?

Meer dan 2 keer? Dan is er werk aan de winkel!

Met deze tips help ik je alvast op weg.

Tip 1: Ga op onderzoek in eigen kledingkast. Vaak heb je veel meer kledingstukken die je met elkaar kunt mixen en matchen. Een nette broek kan super gaaf staan in combinatie met een stoer T-shirt, spijkerjack of leren blazer.
Tip 2: Kijk met kritische blik naar alle kleding in je kast.
Tip 3: Stel jezelf de vraag ‘zou ik dit kledingstuk aanschaffen als ik het nu in de winkel zie hangen?

Na het toepassen van de bovenstaande tips heb je waarschijnlijk ook ontdekt dat je een kledingstuk ooit heel mooi vond maar dat het nu niet meer aansluit bij je persoonlijkheid, je figuur en/of je leefstijl.

Hoe reeel is het dat je dit kledingstuk in de toekomst draagt? Wil je het houden als herinnering? Of is het zonde van de ruimte die het in beslag neemt?

Als het kledingstuk er nog goed uitziet kun je er iemand anders blij maken, zodat die er ook weer mooie momenten in kan beleven 😉

Wil je meer tips over je garderobe ontvangen?

Ik heb een super tof aanbod waarmee je in drie simpele stappen kledingcapsules maakt en een droomgarderobe creëert.

Klik hier voor het unieke aanbod: www.be-uniek.nl/in-drie-simpele-stappen-kleding-capsules-maken/

 

Powerdressing voor een LinkedIn profielfoto

Powerdressing voor een LinkedIn profielfoto

5 MEEST GEMAAKTE KLEDING MISSERS BIJ EEN PROFESSIONELE LINKEDIN PROFIELFOTO

 

Ken je dat gevoel? Je staat ´s morgens voor de kledingkast en overweegt wat je moet dragen voor de fotoshoot?

Na het lezen van deze blog maak jij de veel gemaakte missers nooit meer.

Wat te dragen tijdens een fotoshoot kan een struggle zijn. Zeker wanneer het om je LinkedIn profielfoto gaat. Je wil een professionele en authentieke indruk maken.  Want ook voor LinkedIn profielfoto´s geldt dat iemand binnen een fractie van een seconde een beeld, mening of oordeel over jou heeft gevormd. Op basis van die bevindingen (en je koptekst) beslissen zij of je profiel interessant genoeg is om te lezen.

In deze blog deel ik de meest voorkomende missers die mensen maken bij het kiezen van kleding voor een professionele profielfoto. 

VERTEL HET JUISTE VERHAAL EN ZORG DAT JE INTERESSE WEKT!

Jouw profielfoto en de kleding die je draagt vertelt een verhaal. Powerdressing voor een LinkedIn profielfoto heeft alles te maken met communiceren. De vraag is niet of je om mode of kleding geeft. De vraag is wat je bewust of onbewust communiceert met je kledingkeuze op je foto.

Jouw outfit vertelt een verhaal! Zorg dat het de juiste is en je staat meteen met 1-0 voor!

Het beïnvloedt je resultaat. Het verbetert je betrouwbaarheid, je geloofwaardigheid en je GUNfactor.

Maak een impact!

MISSER 1: HET GAAT TOCH OM WIE IK BEN, NIET OVER HOE MIJN PROFIELFOTO ERUIT ZIET?  

De grootste fout die vaak wordt gemaakt is te denken: ‘Het gaat toch om mijn kennis en kunde, niet over hoe ik eruit zie?’ Natuurlijk gaat het om kennis en kunde. Het is alleen belangrijk te beseffen dat het deel in ons brein dat beslissingen neemt op een aparte manier werkt. Dat zit zo. Ook al hebben we het niet in de gaten, onze hersenen maken de hele dag associaties waar we niet om hebben gevraagd.

Dit is een overlevingsstrategie uit een ver verleden en wordt ook wel generaliseren genoemd.

Generaliseren houdt in dat je brein binnenkomende informatie beoordeelt en groepeert. Je maakt als het ware groepjes van dingen die bij elkaar horen of een soort van hetzelfde zijn. Vervolgens plak je er etiketjes op en zet je het weg op je interne harde schijf. Dat is handig, want zo kun je de informatie heel gemakkelijk reproduceren wanneer dat nodig is.

Ik hoor je denken: ´ja, ja, dat zal allemaal wel, maar zouden we het niet hebben over mijn kleding en LinkedIn foto???’

Oké, dat klopt. Voordat ik tips geef hoe jij je het beste kunt kleden, wil ik nog even een kort testje doen.

Jouw (onbewuste) brein heeft in je jongere jaren een associatie gemaakt tussen personen, type auto´s, kleuren, modellen en geluiden.

TEST: Welk beeld heb jij opgeslagen als het gaat om een bestuurder van een rode sportauto? Wat kun je zeggen over zijn kwaliteiten, zijn persoonlijkheid?

Is die informatie anders dan de persoon die een groene Volvo bestuurt? Of de persoon die op een Harley Davidson rijdt?

Begrijp je wat ik hiermee wil zeggen?

TIP: Wil je een goede indruk maken, dan is het belangrijk om te weten hoe je overkomt. Hoe zien anderen jou? Ligt dat in lijn met hoe jij gezien wil worden?  Draag kleding die jouw persoonlijkheid en je kwaliteiten zichtbaar maakt. Het is dé manier om je publiek te laten zien wie jij bent en wat je kan.

 

MISSER 2: JE KLEDING KOMT NIET OVEREEN MET JE PERSOONLIJKHEID EN KWALITEITEN

Authenticiteit is echt belangrijk! Ik kan dit niet genoeg benadrukken. Onze kleding en de manier waarop we onszelf presenteren, zegt veel over wie we zijn en waar we voor staan.

Iedere kleur heeft een eigen uitstraling en communiceert op zijn eigen manier. De ene is niet beter of slechter dan de ander maar wel anders. Een rood overhemd straalt iets anders uit dan een geel of bruin overhemd.

Tip: Durf je KLEUR aan te passen aan je kwaliteiten en persoonlijkheid, wees authentiek en maak indruk!

Draag geen kleuren omdat anderen dat van jou verlangen. Draag wat goed voelt en laat zien wie jij bent.

 

Twijfel je over een kledingkleur? Vraag iemand die je heel goed kent: “Ben ik dit?”.

MISSER 3: JE STRAALT GEEN VERTROUWEN UIT

Mensen doen alleen zaken met mensen die ze vertrouwen en die ze mogen. Als je anderen wilt laten zien dat je betrouwbaar bent, zorg er dan voor dat je foto en je tekst dezelfde taal spreken. Als je foto niet overeenkomt met je tekst, veroorzaakt dit miscommunicatie.  Stel dat je een speelse en lichte outfit draagt, maar je inhoudelijke boodschap is serieus en formeel, dan kan dit misleidend overkomen.

Tip: Is je inhoudelijke boodschap formeel, draag kleding van een hoge kwaliteit, vormvaste stoffen en effen kleuren. Schrijf je dat je gestructureerd en georganiseerd bent, kies een print met dezelfde boodschap. Een blouse of overhemd met een stipje of streepje, een opstaande kraag met een rechtlijnig colbert doet het goed.

Lezen mensen op je profiel dat je dat je sociaal, open en toegankelijk bent, kies dan voor een lager contrast, soepel vallende stoffen en kleurrijke kleding of een bloemenprint. Eigenlijk onnodig om te zeggen, zorg ervoor dat je kleding schoon, fris en goed gestreken is. Laat je outfit voor je spreken!

MISSER 4: KLEDING PAST NIET BIJ DE BEDRIJFSVOERING

Ben je een manager? Zorg dan dat je dat ook uitstraalt. Het dragen van informele kleding op je profielfoto kan je autoriteit ondermijnen. Mensen nemen je minder serieus of zien je niet als hun (toekomstige) leidinggevende.

Tip: Houd rekening met de branche, de bedrijfscultuur en je functie. Creëer een outfit die dit zichtbaar maakt.

De directeur van een multinational kleedt zich formeler dan de directeur van een kinderdagverblijf. En de directeur van een kleuterschool kleedt zich waarschijnlijk minder formeel dan de secretaresse van een advocatenkantoor.

MISSER 5: JE KLEDING LEIDT AF

Mensen willen graag laten zien dat ze UNIEK zijn. Je moet kleding dragen waar jij je lekker en fijn in voelt, maar soms overdrijven mensen het. Laat je outfit niet alle aandacht trekken. Wanneer je outfit te luid is, niet goed past of te misleidend of suggestief is, zal het afbreuk doen aan de boodschap die je wilt overbrengen.

Tip: Kies kleding die je natuurlijke schoonheid en contrast benadrukken en ondersteunen. Over het algemeen geldt: des te hoger het contrast in kleding, des te formeler de boodschap. Bij mensen met een hoog contrast in uiterlijk (donkerhaar en lichte huid, of licht haar en getinte huid) staat dit fantastisch en zij creëren hiermee uiterlijk balans. Een zwart colbert met een lichte blouse staat hen goed.

Is je uiterlijk contrast lager of laag (lichte huid en licht haar of donkerhaar en getinte huid) dan kom je al snel te afstandelijk over wanneer je een zwart colbert met een lichte blouse draagt. Heb je een laag contrast in uiterlijk, kies dan niet voor een al te hoog contrast in je kleding; dit leidt af en daarnaast kom je afstandelijker over. Tip: kies bijvoorbeeld voor donkere kleuren in ton-sur-ton combinatie.

Wil jij uiterlijke balans creëren en zorgen dat kleding je natuurlijke schoonheid ondersteunt, kies dan voor een wat lager contrast of voor ton-sur-ton combinatie.

Vind de juiste kleuren en het contrast van je uiterlijk.

Jij draagt ​​je outfit, NIET andersom!

Maak impact!

Wil jij na het lezen van deze tips weten wat ik voor je kan betekenen? Vraag een GRATIS inzichtsessie aan of boek een 

Ik help je graag, zodat je wordt gezien en op waarde geschat.

 

Welke vind jij het meest passend bij mijn persoonlijkheid,1-2-3 of 4?
Welke vind jij het meest passend voor LinkedIn,1-2-3 of 4?

Let me know! Leuk!
P.S. Dat kan door te antwoorden via het contactformulier

 

 

Er bloeit iets moois dit voorjaar!

Er bloeit iets moois dit voorjaar!

Elke voorjaarsvakantie en herfstvakantie ben ik druk in de weer om mijn huis op te ruimen.

De rest van het jaar stoor ik me namelijk mateloos aan alle stapels papieren, tassen, jassen, huissleutels, lege postpakketjes en al het andere waar ik over struikel.

Gelukkig komt elke week op donderdag ‘de hulp’ bij ons. Heerlijk vind ik dat.

Niet alleen dat het weer citroentjes fris ruikt, maar ook dat het huis één keer per week zo lekker is opgeruimd, dat geeft zo’n rust.

Op woensdagavond roep ik ‘Morgen komt de hulp! Ruimen jullie je kamer op?! Dus niet verplaatsen maar opruimen!’

En ik moet je bekennen, dat als ik het niet vergeet te vragen of te zeggen, mijn jongens dat super goed doen. Waarschijnlijk omdat ze weten dat ik tijdens een ‘inspectieronde’, alles wat niet opgeruimd is parmantig op hun hoge bed deponeer. Ze moeten het dan alsnog opruimen als ze ‘s avonds hun bed in duiken.

Als moeder vind ik dat het mijn taak is om hen bij te brengen dat ze zelf hun rommel moeten opruimen en hun kamer moeten schoonhouden.

Ik hoor mezelf dan ook regelmatig zeggen: “Ik heb het niet geleerd van oma en daar heb ik nog steeds last van”.  

Mijn moeder ruimde alles achter ons op. Zij was en is erg zorgzaam. Een van haar liefdestalen is ’dienend’. Dat is niet mijn liefdestaal…

Ooit het boek ‘De vijf talen van de liefde’ van Gary Chapman gelezen??? Echt een aanrader! Het gaat over de gedachtegoed dat mensen op verschillende manieren uiting geven aan hun liefde voor een ander.

Daarover wellicht een andere keer meer.

Ik wil het graag met je hebben over een ander boek. Een boek dat mij momenteel heel veel brengt.

Ik heb het boek nog niet eens uit, maar ik voel me al een ander mens.

Het gaat hoe dan ook enorm veel effect hebben op mijn omgeving en ‘mijn’ drie mannen. Ik geloof heilig in het feit dat:”Als jij verandert, de omgeving met je mee verandert”.

‘Dit boek’ werkt precies hetzelfde maar dan andersom: Als je omgeving verandert, verander jij”.

Ik heb het over het boek ‘Opgeruimd!’ van Marie Kondo.

Je hebt er vast weleens van gehoord.

Marie Kondo is ‘de’ opruimgoeroe uit Japan.

Mijn beste vriendin heeft haar methode jaren geleden al ontdekt. Het heeft er NIET toe geleid dat ik het ook ben gaan doen, maar toen ik eind januari de Linda (januari 2019) las was ik overtuigd.

Linda schrijft in haar magazine: “Je hebt twee groepen mensen. De opruimers en de verzamelaars”.

“Verzamelaars, de naam zegt het al, verzamelen graag. Ze zijn gek op spullen en dingetjes en kunnen van al die spullen heel moeilijk afstand doen”. 

Tot dan toe herkende ik me niet in de groep verzamelaars. Ik kan heel makkelijk afstand doen van spullen, dacht ik…’ 

Oude schoolrapporten (…oeps, die heb ik ook bewaard), de positiejeans (…nee, die positiejeans heb ik niet meer, maar ik heb nog wel die heerlijke jeans die ik na de zwangerschap veel droeg en nog steeds pas)

De gedateerde feestjurk (…oeps, die heb ik ook bewaard).

De bij elkaar gespaarde Pikachu-collectie van zoonlief die inmiddels 18 jaar is (…hier herken ik mezelf niet in, maar beide zoons hebben dan ook niet zo’n verzameling)

Als ik verder lees kom ik tot de ontdekking dat ik helaas bij de groep verzamelaars hoor. Ook iets wat ik NIET van mijn moeder heb. Zij is heel goed in het wegdoen van spullen. Mijn vader daarentegen, bewaard alles, maar dan ook echt alles. “Want het komt waarschijnlijk ooit nog wel eens van pas”. En meestal klopt dat ook. Ik hoor hem ook vaak zeggen: “Wie wat bewaard die heeft wat”.

Nu ik voor mijn werk veel achter mijn computer zit, merk ik hoeveel onrust al die papieren en rotzooi geeft. Na jaar in jaar uit elke voorjaars- en herfstvakantie op te ruimen, om een week later weer de onrust van alle zooi en rommel te voelen, vallen bij het lezen van de Linda, stiekem toch wel een aantal puzzelstukjes op zijn plek. Ik heb NIET het zorg-gen van mijn moeder en WEL het verzamel-gen van mijn vader.

Meteen struin ik internet af om het boek van Marie Kondo aan te schaffen. Dit is wellicht een oplossing voor de onrust die ik voel.

Toevallig gaan we met het gezin een weekendje naar zee. Ik kies voor het E-book want het papieren boek wordt geleverd als wij weg zijn en natuurlijk wil ik meteen aan de slag.  

In de auto op weg naar zee begin ik al met het lezen van het boek ‘Opgeruimd!’

Ik markeer zinnen als;

  •         Als je het echt grondig doet, zul je je kamer voor altijd netjes kunnen houden, ook al ben je van nature een luie sloddervos.
  •         Een klein beetje opruimen betekent een leven lang opruimen.
  •         Als mensen, hoe vaak ze ook opruimen, steeds opnieuw in de rommel zitten, ligt dat niet aan hun kamer of aan hun spullen, maar aan hun manier van denken.
  •         Zodra je begint, reset je je leven.
  •         Als je kamer schoon en netjes is, kun je niet anders dan naar binnen kijken.

Ik ben meteen bij thuiskomst begonnen met ont-spullen.

Het is 4 weken geleden begonnen, ik heb het boek nog niet eens uit, maar ik voel me zoveel lichter.

De truc is dat je niet per kamer, maar per categorie opruimt. Ik heb inmiddels al heel veel categorieën aangepakt en ben al menig keer naar de gemeentewerf gereden om me te ‘ont’doen van alle ‘spullen’.

Mijn vriendin zei al dat het verslavend werkt en dat is het!

Elk vrije moment dat ik heb bedenk ik welke categorie ik nu kan aanpakken.

Volgens Marie Kondo transformeert je gedrag en je manier van leven door deze drastische aanpak.

Ik voel en merk wat ze bedoelt. Al jaren probeerde ik mijn leven te verbeteren en NIET pas in januari te beginnen met de boekhouding en de administratie van het jaar ervoor.

Het ont-spullen heeft een diepgaand effect. Ik heb zelfs mijn administratie van januari en februari (van dit jaar) al gedaan.

Ik ben van nature een optimist, maar dans sinds het ‘ont-spullen’ nog meer door het leven. Ik zit in een goede flow en dat is wat ik ieder mens gun. Jou ook!

Marie Kondo adviseert als je gaat ‘ont-spullen’ om te beginnen met je kleding. Dit is volgens haar de gemakkelijkste categorie. Ik besluit om deze categorie te bewaren tot het laatst. Als kers op de taart. 

Kleding en accessoires zijn voor mij namelijk meer dan een ‘categorie’. Kleding en accessoires zijn een verlengstuk van mijn persoonlijkheid en daarnaast is het ook mijn werk.

Na 4 weken ont-spullen heb ik ervaren wat een krachtige impact het heeft. De verandering voelt zo sterk en heeft zo’n effect op mijn ‘ZIJN’. 

Ik kan niet wachten om te beginnen met het ont-spullen van mijn kledingkast. 

Al jaren kom ik bij vrouwen, mag ik neuzen in kledingkasten, kan ik rust en overzicht creëren door het samenstellen van kledingcapsules en maak ik boodschappenlijstjes van kledingstukken die een waardevolle aanvulling zijn.

  • Eigenlijk (ont)-zorg ik al jaren, maar dan in andermans huis 😉

Dan heb ik toch wel het zorg-gen van mijn moeder 😉

Weet je wat zo leuk is? Jij kunt meegenieten van de kers op mijn taart!

Binnenkort ga ik een training maken over het ont-spullen van je kledingkast.

Sta jij regelmatig gefrustreerd voor je kledingkast? 

Heb je kleding in je kast hangen die je nauwelijks draagt? Zitten daar toevallig nog aankopen bij waar de kaartjes nog aan hangen? 

Mijn doel met deze online training is dat je rust en overzicht krijgt in je hoofd én in je kledingkast. Dat je geen miskopen meer maakt en oneindig veel combinaties kunt maken met relatief weinig kleding.

Voordat ik de online training lanceer, wil ik zeker weten dat ik al je vragen beantwoord.  

Welke problemen ervaar jij als je voor je kledingkast staat? Welke vragen heb jij over je garderobe?

Let me know!

Thanks

Trudy Nabuurs

Laat aan de buitenkant zien wie je van binnen bent!

Laat aan de buitenkant zien wie je van binnen bent!

Het is vrijdagochtend 9.30 uur.
Ik sta vol verwachting voor het idyllische huis van Anna, ergens in de buurt van Amsterdam.
Op dat moment begint voor mij al de beeldvorming. Ik neem alles in mij op, want wat iemand uit wil stralen zie je niet alleen terug in kleding, maar ook in hun woning en interieur.
Dit zijn ook dingen die ik meeneem in mijn beeldvorming om een passend advies te geven.

Veel tijd krijg ik daar niet voor, want Anna heeft de voordeur al geopend voordat ik de kans krijg om op de bel te drukken.
Na een warm onthaal stap ik vol enthousiasme over de drempel om haar te helpen met haar kleding issues.

Anne is een succesvolle vrouw.
Ze heeft een goede baan in het bedrijfsleven.
Anne houdt van doorpakken en heeft een hekel aan stilstaan, want stilstaan is achteruitgang.
Ze is dan ook een gedreven perfectionist en droomt er al jaren van om als zelfverzekerde vrouwelijke leider het verschil te maken bij een gerenommeerd bedrijf.
Een echte carrièretijger kun je wel zeggen.

Ik hoor je denken, waarom wil ze advies?
Wat is haar hulpvraag? Ze is toch al succesvol?

Tijdens ons vrijblijvende intakegesprek om te polsen of ik iets voor haar kan betekenen vertelt ze me dit:

“Je kleding is het eerste dat mensen van je zien en daar hechten ze veel waarde aan. Ik ben er tijdens mijn werk meer over na gaan denken wat ik uitstraal en hoe ik overkom. Ik merk dat het beeld dat anderen van mij hebben niet klopt met hoe ik mezelf zie en over wil komen”.  

Op mijn vraag hoe en waaraan zij dat (op)merkt, zegt ze het volgende:

“Ik ben een vrouw, blond, klein van stuk.
Ik merk dat het me soms moeite kost om anderen te overtuigen.
Dat vind ik irritant maar het maakt me ook onzeker. Soms zie ik mensen tijdens mijn presentatie of een meeting bedenkelijk naar me kijken. Natuurlijk weet ik niet precies wat ze denken of wat er in hen omgaat, maar op dat moment maakt het mij onzeker”.

Ik merk dat ik dan afgeleid wordt van de inhoud, dat ik ineens bezig ben met hoe ik eruit zie. Dat er misschien iets geks is met mijn haar of dat er brood tussen mijn tanden zit, dat soort dingen.

Begrijp je wat ik bedoel?

Zonder mijn reactie af te wachten gaat ze verder.

“De criticus in mij wordt onzeker”. De feminist in mij wordt boos en denkt: ‘Fuck it! What you see is what you get!’
Hoe dan ook, ik heb er last van.
De vraag is, hoe komt dat en vooral wat ik er aan kan doen?
Ik merk dat het beeld dat men van mij heeft vaak niet klopt met wie ik werkelijk ben.
Ik weet dat mijn uiterlijk daar een belangrijke rol in speelt, want ik voel dat het niet klopt.

Ik wil weten waarom ik bepaalde kledingkeuzes bewust of onbewust maak. Waarom ik de ene keer kleding kies uit veiligheid, de andere keer als statement, maar soms ook uit onzekerheid of angst. Als stel dat ik uitzie als Neelie Smith Kroes, of een ander vooraanstaand persoon in de top dan verwachten mensen dat ook.
Kan ik dat wel waarmaken?
Ik merk dat het veel met mij doet.
Als ik me niet comfortabel voel in mijn kleding, dan sta ik ook niet in mijn kracht.
Kun je daar iets mee, Trudy?

Nou en of..,

Met het geven van kledingadvies heb ik inmiddels veel ervaring. Ik leer je graag hoe je jouw boodschap helder communiceert, op een manier die voor jou prettig voel, zodat anderen aan de buitenkant zien wie jij van binnen bent!

En zo sta ik dan ineens op de drempel bij Anna, ergens in de buurt van Amsterdam.
Het werd een hele leuke sessie.

We bespreken haar kernkwaliteiten, onderzoeken wat haar kledingstijl is, we neuzen in haar kledingkast, waar we rust en overzicht creëren door het maken van kledingcapsules en zo ontstaat er ook een boodschappenlijstje met kledingstukken die voor haar een waardevolle aanvulling zijn.

Stiekem vind ik het wel heel erg leuk om haar reactie met jou te delen.

‘Voor mij is het zakelijk kledingadvies echt een eye-opener geweest. Ik wist al dat kleding een belangrijke rol speelt tijdens een gesprek, presentatie of als je, zoals ik een leidinggevende functie hebt’.
Maar ik had nooit gedacht dat kleding zo’n effect zou hebben op mijn waardigheid, zelfstandigheid en zekerheid.
Het samenstellen van setjes heb ik ook zeer waardevol gevonden. Door het maken van kledingcapsules kan ik veel meer combinaties maken. Het is ongelooflijk tof dat je je daar ook zeker over voelt, omdat je weet dat het allemaal bij elkaar matcht.
Wat ik ook heel fijn vond aan onze samenwerking is jouw oprechtheid en eerlijkheid. Je geeft op een hele fijne manier feedback. Zonder waarde oordeel, niet sturend of leidend. Ik kan zelf een afweging maken wat bij mij past, doordat je aangaf ‘Kijk hier eens naar’ en je verschillende scenario’s liet zien.”Dat vond ik heel prettig en waardevol!”
‘Inmiddels heb ik een aantal nieuwe items van het ‘boodschappenlijstje’ gekocht’. Op het dragen van die items heb ik ook al veel complimentjes gekregen’. Opmerkingen als, ‘Het zit je als gegoten’ of ‘Het past zo goed bij je’.

Het is leuk om te zien en te ervaren dat het ook echt werkt. Blijkbaar straal ik nu uit dat ik klaar ben voor de volgende stap in mijn carrière want ik ben onlangs gevraagd voor een nieuwe opdracht. ‘Dat het nu zo samen komt daar geloof ik wel ik’.
‘Trudy, ontzettend bedankt voor alle inzichten die je me hebt gegeven. Ik voel me echt als de beste versie van mezelf’.

Heb jij ook het gevoel dat er meer uit jezelf en je performance te halen valt? Deze maand bestaat mijn bedrijf 20 jaar en daarom start ik een traject waarin alle expertise, ervaring en kennis van de afgelopen 20 jaar samenkomt.
Doe jij mee met dit bijzondere traject waar je ontdekt dat je kapsel, kleding en stijl een makkelijk middel is om je weer leuker, comfortabeler en mooier te voelen.
Hier lees je meer over het traject en waarom je nu gigantische korting krijgt: https://www.be-uniek.nl/je-toekomstige-ik/

 

Hoe trek jij je bh aan? Dit zegt het over je persoonlijkheid.

Afgelopen zaterdagmiddag viel mijn oog op de volgende kop:

“Hoe jij je bh aantrekt zegt veel over wie je bent!” 

Je hebt inmiddels vast en zeker al meer dan duizend keer een bh aan en uit gedaan en waarschijnlijk ben je er aardig goed in geworden. 

Grote kans dat je nog nooit hebt nagedacht dat de manier HOE je die bh aantrekt iets zegt over je persoonlijkheid. Ik ook niet..

Maar omdat ik uitermate geïnteresseerd ben in de wisselwerking tussen binnenkant en buitenkant, wilde ik hier het fijne van weten. 

Gelukkig zijn er mensen die nadenken over dingen waar wij niet over nadenken.
En dat zij hun bevindingen delen is leuk, want daarvan denken wij dan weer: joh, geinig zeg. 

Dus tijd voor een kleine uitleg want je begrijpt dat ik je dit niet wil onthouden.

Volgens gedragsexpert, Patti Wood zijn er 4 soorten beha-mensen.

Zo heb je de beïnvloeders, de aanhangers, de bestuurders en de voorzichtige verbeteraars.


1. Als je de sluiting van je bh aan de voorkant dichtdoe en ‘m daarna omdraait:

Ha, dit ben ik! Jij ook? Volgens Patti zijn we typische beïnvloeders. We houden ervan als we worden opgemerkt, gewaardeerd en uitgedaagd. Daarnaast zijn we keiharde werkers en tegelijkertijd levensgenieters. En, we zien er altijd op ons best uit. 
Minpunt, we raken snel verveeld. 

2. Als je de sluiting van je bh op je rug dichtdoet:
Herkenbaar? Je bent een aanhanger! Je houdt vast aan tradities en doet dingen zoals je ze hebt geleerd. Je bent een sociaal mens en een goede luisteraar. Een loyalere vriendin kan jouw omgeving zich niet wensen want jij staat altijd voor iedereen klaar en vergeet geen enkele afspraak. 
Minpunt, je houdt niet zo van veranderingen. 

3. Als je een bh draagt waarvan de sluiting aan de voorkant zit:
Heb jij dit al duizend x gedaan? Dan ben je een bestuurder! Je bent efficiënt en houdt er niet van om tijd niet van om tijd te verspillen. Je zorgt ervoor dat dingen gedaan worden.
Minpuntje, je bent bang om de controle kwijt te raken. 

4. Als je de bh al dichtdoet voordat je hem over je hoofd aantrekt:

Als dit jouw manier is dat ben je een voorzichtige verbeteraar. Volgens Wood hou je er dan van om dingen van begin af aan goed te doen. Daarom analyseer je situaties altijd eerst, voordat je actie onderneemt. Je bent een tikkie introvert. Staat niet graag in de schijnwerpers en hebt liever een goed gesprek met één vriendin dan een vet feestje met 100 man. Dit maakt dat je een goede observant bent die geen detail over het hoofd ziet.

Fascinerend toch?!

Naast de manier hoe je je bh aantrekt zijn er nog veel meer manieren die iets onthullen over je persoonlijkheid. 

Ik mijn werk maak ik hier d.m.v. van kapsel, kleur en kleding veelvuldig gebruik van. 

Heb je krullen? Dan ervaren mensen je als ‘toegankelijk’. 
Kies je nooit meer dan 2 kleuren in je outfit? Je houdt van structuur en orde. 
Ben je stevig of gezet? Dan vinden mensen je snel ‘gezellig en aardig’.

Heb ik je al eens verteld dat ik een klant van me, die ontzettend veel kilo’s was afgevallen, merkte dat men anders op haar grappen reageerde toen ze een stuk slanker was? Ze werd ineen minder gezellig bevonden.

Intrigerend toch?!

Weet jij welk beeld anderen van jou hebben? Klopt dit beeld? Of hoor je regelmatig dat je anders overkomt dan je in werkelijkheid bent?
Je uiterlijk en outfit vertelt een verhaal, zorg dat het de juiste is!

Door kleuren en vormen te dragen die aansluiten bij je functie en persoonlijkheid laat jij zien wie je bent en wat je kan. 

Wanneer de buitenkant ‘klopt’ met de binnenkant, kom je betrouwbaar, authentiek en geloofwaardig over. 

Op die manier beïnvloed je, heel natuurlijk het resultaat dat je voor ogen hebt.

Gewoon door jezelf te zijn.
Nee, gewoon door jezelf te laten zien!

Maak er een mooie dag van!

Nieuwsgierig geworden hoe jij je persoonlijkheid aan de wereld toont? 
Boek een GRATIS inzichtsessie via www.be-uniek.nl/contact/

Ik help je graag zodat jij serieus wordt genomen en op waarde wordt ingeschat.

8 meest gemaakte kleding missers.

8 meest gemaakte kleding missers.

Ken je dat gevoel? Je staat ´s morgens voor de kledingkast en overweegt wat je moet dragen voor het geven van een presentatie?

Na het lezen van deze blog maak je deze veel gemaakte missers nooit meer.

Wat te dragen naar je werk kan een dagelijkse ‘struggle’ zijn. 

Zeker wanneer je een presentatie geeft.  Jij zal in het middelpunt van de belangstelling staan, dan wil je er goed uitzien. Misschien nog wel belangrijker is dat jij je goed voelt!  

Want wanneer jij je goed voelt, straal je dat ook uit. 

In deze blog deel ik de meest voorkomende missers die vrouwen maken bij het kiezen van een zakelijke en authentieke outfit. 

MISSER 1: HET GAAT TOCH OM WIE IK BEN, NIET OVER HOE IK ERUIT ZIE?  

De grootste fout die vaak wordt gemaakt is denken: ‘Het gaat toch om wie ik ben, niet over hoe ik eruit zie?’ 

De hele dag door word je beoordeeld op jouw uiterlijk. Wanneer je een presentatie moet geven of een vergadering voorzit ben je hier niet bewust mee bezig, maar eigenlijk speelt het uiterlijk altijd een rol. Hoe anderen jou zien bepaalt hoe zij op jou reageren. Wist je dat 80% van zakelijke beslissingen wordt genomen op basis van NIET-zakelijke overwegingen? 
Het draait om menselijk contact, vertrouwen, geloofwaardigheid, authenticiteit, elkaar mogen en het elkaar gunnen.
Tip: Wil je een goede indruk maken, dan is het belangrijk om te weten hoe je overkomt. Hoe zien anderen jou? Ligt dat in lijn met hoe jij gezien wilt worden?  

Het dragen van een Power-Outfit zal echt helpen! Het is dé manier om je publiek te laten zien wie jij bent.

MISSER 2:  JE ZIET ER PRECIES HETZELFDE UIT ALS IEDEREEN
Je komt naar kantoor en beseft dat je outfit hetzelfde is als die van iemand anders. Herken je dit? Het is een onderwerp dat ik vaak terug zie komen. Alle mannen op kantoor hebben exact dezelfde outfit; een donker gekleurd pak met een wit of lichtblauw gekleurd overhemd. 

Tip: Durf anders te zijn, onderscheid jezelf! Draag iets dat kwaliteit uitstraalt, maar maak het interessanter.

Ga  voor kleurrijke schoenen, een gewaagde print of draag een verfijnde stof die niemand anders draagt.

MISSER 3: JE STRAALT GEEN VERTROUWEN UIT

Als je outfit niet overeenkomt met wat je zegt, veroorzaakt dit miscommunicatie. Stel dat je een speels en licht outfit draagt, maar je moet een serieuze boodschap overbrengen aan je werknemers, dan kan dit misleidend overkomen.

Tip: Als je anderen wilt laten zien dat je betrouwbaar bent, gestructureerd en georganiseerd werkt, laat je outfit voor je spreken. Draag kleding van een hoge kwaliteit en effen kleuren. Combineer het met een blouse met een streepje of stipje en een rechtlijnige blazer. Eigenlijk onnodig om te zeggen, zorg ervoor dat je kleding schoon, fris en goed gestreken is. Laat je outfit voor je spreken!

MISSER 4: ELKE DAG IS ‘CASUAL FRIDAY’

Ben je een manager? Zorg dan dat je dat ook uitstraalt. Het dragen van casual outfits op kantoor kan je autoriteit ondermijnen. Mensen nemen je minder serieus of zien je niet als hun leidinggevende.

Tip: Houd rekening met de branche, de bedrijfscultuur en je functie. Creëer een outfit die dit zichtbaar maakt. Door je goed te kleden toon je respect voor jezelf als voor je omgeving.

Bijvoorbeeld: De directeur van een kleuterschool kleedt zich waarschijnlijk minder formeel dan de secretaresse van een advocatenkantoor.

MISSER 5: JE BENT ONGEPAST GEKLEED VOOR DE GELEGENHEID

De etiquette van wat te dragen naar het werk is aan het veranderen, waardoor het soms moeilijk is om je voor een bepaald moment goed te kleden. Veel gelegenheden hebben verschillende kledingcodes, dus de kans is groot dat u overdressed of underdressed bent. Dit creëert een afstand tussen jou en andere mensen.

Tip: Controleer voordat je naar een gelegenheid gaat, welk type outfit geschikt is. Is het informeel of formeel? Een gelukkige of een serieuze gelegenheid? Serveren ze cocktails of koffie? 

MISSER 6: JE KLEDING LEIDT AF

Mensen willen graag laten zien dat ze UNIEK zijn. Je moet kleding dragen waar jij je lekker en fijn in voelt, maar soms overdrijven mensen het. Wanneer je outfit afleidt, omdat het te luid is, niet goed past of te misleidend of suggestief is, hoort je publiek niet wat je zegt. Laat je outfit niet alle aandacht trekken. Het zal afbreuk doen aan de boodschap die je wilt overbrengen.

Tip: Zoek naar kleding die je natuurlijke schoonheid benadrukken en versterken. Vind de juiste kleuren en vormen die passen bij je lichaamstype en huidtint. Jij draagt ​​je outfit, NIET andersom.

MISSER 7: JE STIJL KOMT NIET OVEREEN MET JE PERSOONLIJKHEID

Authenticiteit is echt belangrijk! Ik kan dit niet genoeg benadrukken. Onze kleding en de manier waarop we onszelf presenteren, zegt veel over onze persoonlijkheid.

Tip: Durf je stijl aan te passen aan je persoonlijkheid – wees authentiek – en maak indruk! Draag geen kleding omdat anderen dat van jou verlangen. Draag wat goed voelt en laat zien wie jij bent.

Twijfel je? Vraag iemand die je heel goed kent: “Ben ik dit?”.

MISSER 8: JE STAAT MET 2-O ACHTER

Vertel het juiste verhaal. Powerdressing voor presentaties, heeft alles te maken met communiceren. De vraag is niet of je om mode of kleding geeft. De vraag is wat je bewust of onbewust communiceert met je kledingkeuzes.

Jouw outfit vertelt een verhaal! Zorg dat het de juiste is. En je staat meteen met 1-0 voor!

Het beïnvloedt je resultaat. Het verbetert je betrouwbaarheid, je geloofwaardigheid, je GUNfactor en zelfs je inkomsten.

Maak een impact!

Wil jij na het lezen van deze tips weten wat ik voor je kan betekenen?

Vraag een GRATIS inzichtsessie aan https://www.be-uniek.nl/contact/

Ik help je graag zodat jij serieus wordt genomen en op waarde wordt ingeschat.